CODI ÈTIC
El Grup Miquel y Costas considera que el prestigi i la reputació d’una organització s’aconsegueixen i mantenen amb un comportament honest i íntegre de les persones que la formen.
Amb aquesta finalitat, es compromet no sols a complir en l’execució de les seves responsabilitats diàries amb la normativa vigent, sinó a realitzar-ho a través dels més alts estàndards ètics, posant els esforços necessaris per a assegurar una actuació orientada a resultats i a la manera com s’aconsegueixen, sent plenament conscient que la integritat ha de presidir la presa de totes les decisions.
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓ I ANTISUBORN
L’objectiu d’aquesta política és regular i fixar el comportament que ha de seguir en tot moment el personal del Grup Miquel y Costas amb la finalitat d’evitar en la seva activitat de negoci qualsevol possible pràctica de corrupció i suborn, així com donar a conèixer les conseqüències del seu incompliment.
Amb aquesta finalitat, totes les societats i el personal vinculat a elles que integren el Grup es comprometen a adherir-se als més alts estàndards legals i ètics i a complir amb les lleis i reglaments aplicables.
RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
Miquel y Costas compta amb una sòlida política de Responsabilitat Social Corporativa (RSC), basada en l’estricte compliment de les lleis, en un codi ètic que implica a tots els seus equips humans i en un ferm compromís amb l’Agenda 2030 de les Nacions Unides sobre protecció del Medi Ambient i amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
Aquesta política es basa en els principis d’equitat, integritat i transparència i es proposa col·laborar amb les necessitats socials, culturals i mediambientals dels entorns en els quals operen les seves empreses, a través de la Fundació Miquel y Costas.
DRETS HUMANS
El respecte als Drets Humans és una part fonamental dels valors de Miquel y Costes i un aspecte intrínsecament lligat a les activitats del negoci. A través de la Política de Drets Humans es formalitza el compromís del Grup amb els drets humans reconeguts en la legislació vigent i s’estableixen els principis necessaris per actuar amb la diligència apropiada d’acord amb les directrius de l’OCD, les polítiques de l’Organització Internacional del Treball, el Pacte Mundial de les Nacions Unides, els Objectius de Desenvolupament Sostenible aprovats per les Nacions Unides i el Codi Ètic de la Societat.
POLÍTICA DEL SISTEMA INTERN D’INFORMACIÓ
El Grup Miquel y Costas compta amb un Sistema Intern d’Informació i Protecció del Denunciant, disposat per a la comunicació o denúncia d’irregularitats, sent un dels principis rectors del seu funcionament la protecció de la persona que comuniqui qualssevol irregularitats.